г. Москва, Алтуфьевское шоссе д. 44, Бизнес-центр «Альтеза»
+7 (495) 150-14-63
с 10.00 до 18.00 по МСК

Архитектура отдела продаж 3.0: система

8-недельная программа для РОПов и директоров по продажам

За 8 недель вы пересоберёте свой отдел продаж в управляемую систему: чёткие роли, CRM‑логика, KPI‑матрица, регламенты, найм, контроль, AI‑разбор звонков и 90‑дневный план роста. Итог — отдел, который работает «как швейцарские часы», и вы как руководитель новой генерации

Для РОПов, коммерческих директоров и собственников, которые хотят перестать тушить пожары и начать управлять продажами через систему, цифры и AI инструменты
Для РОПов, коммерческих директоров и собственников, которые хотят перестать тушить пожары и начать управлять продажами через систему, цифры и AI инструменты

Старт по отбору
Мест осталось

2

Почему 90% компаний
не растут в продажах?

Основатель компании “Бизнес-Архитектор”
Эксперт по построению отделов продаж
10 лет опыта, 350+ отделов, х10 результат

Программа для тех, кто уже отвечает за результат в продажах

Руководители отделов продаж и коммерческие директора

Руководители отделов продаж и коммерческие директора

Собственники малого и среднего бизнеса

Собственники малого и среднего бизнеса

Компании с выручкой от 10–20 млн ₽ в месяц

Компании с выручкой от 10–20 млн ₽ в месяц

Те, кто устал «тушить пожары» и хочет систему

Те, кто устал «тушить пожары» и хочет систему

Что обычно болит у участников

Менеджеры сливают лиды

Менеджеры сливают лиды

Менеджеры сливают лиды, работают «по-своему», CRM заполняется через раз.

Собственник/директор постоянно в операционке

Собственник/директор постоянно в операционке

Собственник/директор постоянно в операционке: контролирует сделки, «включается» в каждый важный вопрос.

Продажи завязаны на 1–2 «звёздах»

Продажи завязаны на 1–2 «звёздах»

Продажи завязаны на 1–2 «звёздах», остальные дорабатывают хвосты.

CRM не работает

CRM не работает

У вас есть CRM, скрипты и регламенты, но они живут в разных местах и не работают как система.

РОП не справляется

РОП не справляется

РОП превращён в «старшего менеджера», а не архитектора отдела.

Если по списку вы киваете чаще, чем хочется

то вам нужна пересборка архитектуры отдела продаж

Ваша жизнь через 8 недель
после старта обучения

Архитектура отдела продаж под ваш бизнес - понятная схема ролей, процессов и зон ответственности: кто за что отвечает, как проходят сделки, где контроль

Архитектура отдела продаж под ваш бизнес — понятная схема ролей, процессов и зон ответственности: кто за что отвечает, как проходят сделки, где контроль

Настроенная CRM как система управления - воронка, статусы, задачи и отчёты, по которым вы видите картину по отделу, а не «верите на слово»

Настроенная CRM как система управления — воронка, статусы, задачи и отчёты, по которым вы видите картину по отделу, а не «верите на слово»

Стандарты работы команды - скрипты, регламенты, чек-листы, по которым работают менеджеры: от первого касания до дожима и повторных продаж.

Стандарты работы команды — скрипты, регламенты, чек-листы, по которым работают менеджеры: от первого касания до дожима и повторных продаж.

Модель найма и адаптации - понимание, кто вам нужен в отдел, как их искать, отбирать и вводить, а кого — сразу отсекать.

Модель найма и адаптации — понимание, кто вам нужен в отдел, как их искать, отбирать и вводить, а кого — сразу отсекать.

Система KPI и отчётности - набор ключевых показателей и отчётов для РОПа и собственника: что смотреть каждую неделю и каждый месяц

Система KPI и отчётности — набор ключевых показателей и отчётов для РОПа и собственника: что смотреть каждую неделю и каждый месяц

а также, конкретный план действий на 90 дней и как внедрить всё это у себя, без революций и «остановки компании ради изменений»

Как проходит программа

  • Длительность — 8 недель.
  • Формат — онлайн: видеоуроки, шаблоны, чек-листы, рабочие документы.
  • Каждую неделю — один модуль и практические задания по вашему отделу.
  • Раз в неделю — живой онлайн-разбор с Михаилом Командышко и командой:
    отвечаем на вопросы, разбираем реальные кейсы участников.
  • Все материалы и записи остаются у вас, их можно использовать в обучении команды.

Это не «курс ради галочки». Вы параллельно с обучением перестраиваете свой отдел продаж по шагам.

Чем «Архитектор отдела продаж» отличается от обычных курсов РОПов

Обычные курсы руководителей продаж

  • Много теории, мало реальных кейсов.
  • Общие советы «как мотивировать», «как быть лидером».
  • Отдел продаж существует в презентациях, а не в CRM и цифрах.
  • Преподают тренеры, а не люди, которые сами строили отделы под ключ.

Архитектор отдела продаж (Бизнес-Архитектор)

  • Основан на 10+ годах практики и 350+ реализованных проектов в B2B и B2C.
  • Фокус на архитектуре: процессы, CRM, люди, регламенты и цифры, а не только «людях и мотивации».
  • Вы работаете со своим реальным отделом, а не с абстрактными примерами.
  • Ведёт Михаил Командышко — бизнес-архитектор, который строит отделы продаж под ключ, а не только рассказывает, как это делать.

Ваш наставник — эксперт по построению отделов продаж

  • Эксперт-практик в сфере продаж;
  • 350+ отделов за 10 лет построено;
  • Максимальный результат при построении ОП рост продаж в 10 раз за 6 месяцев;
  • Самый крупный клиент с оборотом 1,5 млрд. руб. в год;
  • Максимальная сумма сделки 7 млн. $.
  • С 2015 года официальный партнер Битрикс, Roistat, amoCRM и т.д.
  • Автор книги «Архитектура отдела продаж«
  • @mkomandyshko #бизнес-архитектор
Михаил Командышко

Основатель компании “Бизнес-Архитектор”

Эксперт по построению отделов продаж

10 лет опыта, 350+ отделов, х10 результат

Подписывайтесь! Помогаю увеличить продажи до 30% в наших каналах:
Программа курса

8 недель / 8 модулей / 90 дней внедрения

Модуль
Результат
Инструменты
М1: Мышление бизнес-архитектора
Цель модуля: вывести участника из старой рамки «РОП как старший продавец или контролёр» и перевести в рамку руководителя коммерческой системы
  • Что изучаем:
    • кто такой руководитель коммерческой системы и чем он отличается от классического РОПа;

    • почему отдел продаж часто существует, а коммерческой системы при этом нет;

    • какие управленческие искажения мешают росту: собственник как главный продавец, РОП-пожарный, управление по ощущениям, хаотичный контроль;

    • карта компетенций бизнес-архитектора: системное мышление, аналитика, проектирование, принятие решений, работа с людьми и собственником, владение современными инструментами.

М2: Архитектура коммерческой системы
Цель модуля: научить проектировать коммерческую систему как конструкцию, а не как набор разрозненных действий отдела продаж
  • Что изучаем:
    • карта коммерческой системы: спрос, лиды, квалификация, движение сделки, деньги, сопровождение, повторные продажи;
    • проектирование воронки продаж: этапы, правила перехода, критерии качества;
    • поиск узких мест: потери на скорости реакции, зависшие сделки, неуправляемые скидки, причины проигрыша, отсутствие единых стандартов;
    • документы и артефакты бизнес-архитектора: схема процессов, стандарты обработки, управленческая логика воронки.
М3: Показатели, управленческие панели
Цель модуля: научить участника управлять коммерческой системой на основе цифр, а не интуиции
  • Что изучаем:
    • какие показатели реально управляют выручкой: лиды, конверсии, средний чек, маржа, цикл сделки, загрузка;
    • как связать KPI активности с результатом и прибылью, а не жить в отчётах ради отчётов;
    • как собрать управленческую панель для собственника и руководителя;
    • как видеть ранние сигналы провала месяца;
    • как строить прогноз и план на 30/60/90 дней по цифрам.
М4: Команда, роли, найм, управление
Цель модуля: собрать не просто отдел, а управляемую коммерческую команду с понятными ролями, ответственностью и ритмом управления
  • Что изучаем:
    • какие роли нужны внутри коммерческой системы и как их разделять;
    • как перестать держать результат на одном сильном менеджере;
    • как строить адаптацию новых сотрудников по модели 7/14/30 дней;
    • как выстроить управленческий ритм: еженедельные встречи, разборы цифр, разборы сделок, индивидуальные встречи, контроль исполнения;
    • как выстроить правильное взаимодействие между собственником, руководителем и командой, чтобы собственник перестал быть главным дожимателем.
М5: CRM, автоматизация и инструменты Ai
Как стать экспертом в глазах клиента
  • Гайд по соцсетям
М6: План внедрения на 30/60/90 дней

Обучение без воды —
только практика

Видеоуроки

Видеоуроки

доступ на 12 месяцев

Рабочие тетради

Рабочие тетради

шаблоны для внедрения

Закрытый чат

Закрытый чат

поддержка коллег и кураторов

Вебинары с разборами

Вебинары с разборами

Михаил отвечает на вопросы

Домашние задания

Домашние задания

с проверкой и фидбеком

Они уже сделали это — и вы сможете:

Антон, менеджер в IT
Конверсия выросла с 20% до 45%. Теперь стабильно получаю +50к к зарплате
Антон, менеджер в IT
Ольга, продажи в недвижимости
Научилась закрывать без скидок. Взяла первую сделку на 3 млн руб.
Ольга, продажи в недвижимости
Иван, телемаркетинг
Проходил секретаря с 1-го раза. Стал лучшим в отделе за месяц
Иван, телемаркетинг

Выберите свой формат учатия

Стандарт

₽ 95 000
  • Доступ к урокам
  • Чат с участниками
  • Шаблоны документов

Практикум

₽ 180 000
  • Все из тарифа «Самостоятельный»
  • Проверка ДЗ
  • 2 вебинара с разборами

Архитектор

₽ 350 000
  • Все из тарифа «С куратором»
  • Личный разбор ваших сделок
  • 4 персональные сессии с Михаилом

Ответы на частые вопросы:

Смогу ли я совмещать с работой?

Смогу ли я совмещать с работой?

Да, уроки по 20-30 минут. Достаточно 1 часа в день

Есть ли рассрочка?

Есть ли рассрочка?

Да, можно оплатить в 2 частях

Подойдет ли для моей ниши?

Подойдет ли для моей ниши?

Да, методики универсальны для b2b и b2c

Гарантия
Гарантия
Гарантия внедрения
Если вы выполнили 80% заданий, но не получили рабочую архитектуру отдела продаж, мы проведём дополнительную стратегическую сессию и доведём план до результата

Хотите привести свой отдел продаж в порядок за 8 недель?

Мы не берём новичков без отдела продаж. Программа для тех, кто уже отвечает за выручку и людей.
Мы не берём новичков без отдела продаж. Программа для тех, кто уже отвечает за выручку и людей.
Оставьте заявку — мы свяжемся, зададим несколько уточняющих вопросов и честно скажем, подходит ли вам программа и в каком формате