Подбор менеджеров по продажам

Подберем для вас 3-5 высококлассных менеджеров всего за 2 недели, за счет проведения группового собеседования, которые 100% дадут вам результат
Оставьте заявку на подбор менеджеров для вашего бизнеса
и на консультации с экспертом, вы узнаете, как можно настроить их эффективную, системную работу в СРМ за счет скриптов продаж, мотивации, KPI и т.д.


    Я согласен на обработку своих персональных данных

    Наши преимущества

    Почему стоит работать с нами?

    Экономим ваше время и утверждаем жесткие сроки

    За 5 часов на групповом собеседовании отсмотрим 12-25 менеджеров. Эта работа заняла бы у вас неделю или две при индивидуальном собеседовании с втрое худшим результатом.

    Разработаем с вами систему мотивации и KPI

    Кейсы по всем должностям в продажах.
    Наши системы мотивации удобны для использования вами и сотрудниками, учитывают долгосрочные цели бизнеса, понятны и просты, мотивируют сотрудников на больший результат.

    Высокая скорость работы. Команда через 2-3 недели

    На 22-й календарный день первые сотрудники выйдут на работу. При срочных проектах — через 14 дней.
    Мы называем точную дату проведения первого группового собеседования. Сроки соблюдаем. Вы сможете быстро отобрать команду, если живёте в другом городе или в другой стране, или у вас просто не хватает времени на собеседования.

    Работаем во всех крупных городах РФ

    Успешные кейсы в большинстве миллионников и полумиллионников; Поможем масштабировать бизнес по регионам РФ. Вам не придётся каждый раз искать местных непроверенных подрядчиков.

    Отбор на конкурсной основе из 12–25 отобранных соискателей в каждой группе

    Набираем сильных с навыками;
    Мы отбираем только опытных сотрудников под задачи бизнеса и тестируем их деловыми играми на собеседовании — сильные и слабые стороны сотрудников будут как на ладони.
    Сторгуем дорогих соискателей по условиям;Конкуренция заставляет соискателей опускаться по условиям, чтобы получить у вас работу. Наша стоимость не привязана к стоимости сотрудника.

    Ускорим и упростим внедрение сотрудников в компанию

    Для этого подготовим план внедрения и понятные реальные KPI;
    Это поможет быстрее сокращать потенциально неуспешных сотрудников и экономить ФОТ, учитывая текучку менеджеров по продажам.

    Должности, которые мы закрываем

    Менеджеры активных продаж телефонные/пешие (хантеры)
    Менеджеры по работе с ключевыми клиентами (КАМ или Клоузеры)
    Операторы колл-центра (пресейл)
    Торговые представители
    Менеджеры по работе с клиентами
    Менеджеры клиентского сервиса

    Минимальная задача

    Подбор от двух линейных сотрудников или одного ключевого

    Оптимальная задача

    Формирование отдела 3-5 человек

    Максимальная задача

    Подбор 50 менеджеров по продажам в месяц в одном городе

    Работа проходит в 2 этапа: подготовка и реализация

    Этап 1 — подготовка

    1. Согласование условий и получение предоплаты

    Встречаемся с вами очно или в Zoom, обсуждаем все условия и договариваемся о сотрудничестве.

    2. Создание чек-листа

    Вместе с вами создаем чек-лист, разрабатываем уникальные анкетные вопросы и систему мотивации.

    3. Подготовка документов отбора

    Готовим анкеты, тестовые задания, письма-приглашения, посадочные страницы и скрипты. Собираем базу соискателей.

    4. Согласование документов отбора

    Отправляем все документы вам для согласования и приступаем к следующему этапу.

    Этап 2 — реализация

    1. Поиск претендентов

    Прозваниваем и анкетируем соискателей. Обрабатываем отклики.

    2. Подстройка претендентов

    Проверяем анкеты соискателей. Согласовываем отобранных претендентов и даем по ним комментарии.

    3. Согласование даты собеседования

    Проводим предпроектную встречу, готовим деловую игру. Согласовываем дату и время собеседования.

    4. Финальная выборка

    Проводим финальный отбор претендентов и приглашаем их на собеседование.

    5. Групповое собеседование

    Доводим соискателей до собеседования. Контролируем его проведение и готовим все документы после него.

    6. Финализация работы

    Проводим финальный отбор, проверяем СБ и рекомендации. Готовим офферы и контролируем выход сотрудников. При необходимости доводим соискателей до офиса или на индивидуальную встречу.

    7. Обратная связь и следующие шаги

    Собираем обратную связь, назначаем новую группу и корректируем инструменты отбора.

    За 6 лет работы мы уже наняли более 1500 крутых менеджеров для 214 компаний

    Наши кейсы

    Отзывы о нас:

    Вот что говорят наши клиенты о работе с нами

    Давайте знакомиться

    Наша команда возьмет на себя все задачи по настройке продаж и реализует их «под ключ»

    Командышко
    Михаил
    Федорович

    Эксперт по автоматизации и построению отделов продаж

    Иванченко
    Анастасия
    Ивановна

    Специалист по сопровождению внедрения AmoCRM

    Березкин
    Роман
    Андреевич

    Ведущий IT специалист по интеграции и настройке CRM

    Мурылёв
    Павел
    Андреевич

    Web-програмист, разработчик индивидуальных решений

    Елсуков
    Алексей
    Андреевич

    Разработка и поддержка сайтов, seo-продвижение

    Воронов
    Сергей
    Александрович

    Контекстная реклама / Таргетированная реклама

    Овчинникова
    Марина
    Викторовна

    Графический дизайнер. Полиграфия/фирменный стиль/анимация/web

    Авдеева
    Светлана
    Игоревна

    Копирайтинг, рерайтинг, редактура и написание текстов

    Наши партнеры

    Следовательно, вы получите все необходимые
    программы и сервисы для вашего бизнеса,
    по выгодным ценам до 20% дешевле

    Оставьте заявку на подбор
    менеджеров для вашего бизнеса

    Узнайте, как нанять лучших менеджеров для вашего отдела продаж у нашего эксперта


      Я согласен на обработку своих персональных данных